PASTELERÍA
C.C.T. Nº 272/96
Convenios y acuerdos salariales Rama Pastelería
Convenio / C.C.T. Nº 272/96
Expte N°:
Buenos Aires, 30 de Septiembre de 2025
Compañeros Trabajadores, Profesionales y Empresarios de la Actividad de la Rama Pastelería:
COMUNICAMOS QUE HEMOS SUSCRIPTO UN ACUERDO SALARIAL CON LA ASOCIACIÓN DE HOTELES, RESTAURANTES, CONFITERÍAS Y CAFÉS, CÁMARA DE CONFITERÍAS, ASOCIACIÓN DE PANADEROS DE CAPITAL FEDERAL Y FEDERACIÓN INDUSTRIAL PANADERIL DE LA PROVINCIA DE BS. AS.:
✅SEPTIEMBRE 2025: SE ABONA UN AUMENTO EN EL SALARIO BASICO DE UN 1,2%
Y UNA ASIGNACIÓN NO REMUNERATIVA DE UN 0,8% PARA TODAS LAS
CATEGORÍAS.
✅OCTUBRE 2025: SE ABONA UN AUMENTO EN EL SALARIO BÁSICO DE UN 2,31% Y
UNA ASIGNACIÓN NO REMUNERATIVA DE UN 1,20% PARA TODAS LAS
CATEGORÍAS.
✅NOVIEMBRE 2025: SE ABONA UN AUMENTO EN EL SALARIO BASICO DE UN 3,34%
Y UNA ASIGNACIÓN NO REMUNERATIVA DE UN 1,71% PARA TODAS LAS
CATEGORÍAS.
✅DICIEMBRE 2025: SE SE ABONA UN AUMENTO EN EL SALARIO BASICO DE UN 4,37%
Y UNA ASIGNACIÓN NO REMUNERATIVA DE UN 2,22% PARA TODAS LAS
CATEGORÍAS.
✅ENERO 2026: SE ABONA UN AUMENTO EN EL SALARIO BÁSICO DE UN 6,59% PARA
TODAS LAS CATEGORÍAS.
LAS ASIGNACIONES NO REMUNERATIVAS DURANTE CADA PERÍODO DEBERÁN EFECTUAR LOS APORTES Y CONTRIBUCIONES DE OBRA SOCIAL Y CONVENCIONALES DE MUTUAL Y SINDICATO.
A SU VEZ RESULTARÁN COMPUTABLES PARA EL CÁLCULO DE VACACIONES, HORAS EXTRAORDINARIAS, SUELDO ANUAL COMPLEMENTARIO Y PREMIOS Y CONCEPTOS CONVENCIONALES QUE SE CALCULEN SOBRE EL SALARIO BÁSICO (ANTIGÜEDAD, ETC.). LOS CONCEPTOS QUE SE CALCULEN SOBRE EL IMPORTE NO REMUNERATIVO PACTADO TENDRÁN LA MISMA NATURALEZA.
Comisión Directiva
S.T.P.S.R.C.H.P. y A.
Actualización salarial por antigüedad
A partir del 1º de abril de 2008, el Artículo Nº 44 aumento por antigüedad del convenio colectivo de trabajo nº 272/96, será el del cuadro incluido en esta página. Ante dudas, consultas o denuncias sobre convenios por favor escribir a organizacion@pasteleros.org.ar, llamar a los teléfonos 4865-5538 / 4861-0124 int. 105.
AÑOS |
AUMENTO |
1 A 2 |
2 % |
2 A 5 |
4 % |
5 A 10 |
9 % |
10 A 15 |
11 % |
15 A 20 |
14 % |
20 A 25 |
17 % |
25 a 30 |
19 % |